実績17年 アメリカのバイリンガル人材派遣で

Activ8が選ばれる3つの理由

理由1.

バイリンガル技術者に強い

理由2.

親身なヒアリング

理由3.

海外ならではの違いを理解

1. バイリンガル技術者に強い人材エージェンシー

Activ8の北米所在地

Activ8は、航空産業等が盛んなシカゴやシアトル、自動車産業が盛んなアトランタ、工業全般とハイテク産業が盛んなテキサスに事務所を構えてきました。そして2017年、半導体産業が盛んなアリゾナ州のフェニックスに新しく支社を開設いたしました。

こうした土地に優先的に事務所を構えてきた理由のひとつは、技術力の高い人材を採用することです。各分野の最前線で働く人材と日常的に接触できるため、即戦力を求める企業様に最適な人材をご紹介することができます。

またActiv8には、専門分野の知識があるだけでなく、2ヶ国語や3ヶ国語をビジネスレベルで扱える人材が数多く登録しています。日本語と英語、中国語と英語、韓国語と英語、その他様々なタイプの多言語話者が弊社に在籍中です。

リクルーター

事例 1
Activ8リクルーター

アメリカのミシガン州にある、ラジオ用の小さな部品を作っている日系中小企業様からご相談を頂いた時の話です。

この企業様は、とある特殊な部品に関わる業務経験が20年以上ある営業人材を求めていらっしゃいました。年収$100,000を超える、会社にとって重要なポジションです。

日系の会社ではありますが、英語のみを使うポジションでした。とは言え、日系ならではの社風に合う性格の方を求められており、最終的な採用決定までには1年間かかりました。

この企業様からはのちに「(採用された方は)長い期間働いてくれていて、よく頑張ってくれています」とのお声をいただきました。

2. 多種多様なニーズを満たす親身なヒアリング

採用活動における企業様のニーズは、非常に多岐にわたります。一般的な募集要項に記載される条件では表せないような、企業様独自のカルチャーにも合致するような人材をご紹介するために、私たちは丁寧にヒアリングを行います。

弊社では営業だけではなく、リクルーターが自ら企業様と関係を構築し、採用活動のオペレーションや採用決定時のご挨拶まで担当いたします。他の人材エージェンシー様であればきっちりと役割分担をされるところですが、企業様のニーズを正確に受け止める事ができるため、こだわりを持ってこの体制を整えております。

親身なヒアリング

リクルーター

事例 2
Activ8リクルーター

アメリカに本社がある企業様がカナダへの事業拡大を検討されていらっしゃる際、弊社にご相談をいただきました。

カナダ進出といっても、それはプロジェクト初期の話。まずは現地にて営業を採用し、在宅で仕事を進めてもらう方針でした。

企業の人事担当者様へのヒアリングを経て、専門分野である工作機械への理解に加え、ひとりきりの在宅仕事でもタイムマネジメントでき、遠隔地の本社と円滑にコミュニケーションが取れることを要件に加えました。

これらの要件は、その人材の単純な経歴だけでは判断しにくい部分もございますが、徹底的にリストアップして企業様に紹介したところ「機械工作業界のことをきちんと理解した上で、適切な人材を紹介してくれた。次もまた頼みたい」とおっしゃっていただくことができました。

3. 海外ならではの法的・文化的な違いを理解したサポート

特に日系企業の場合、海外ならではの採用文化や法律の違いに戸惑われることもあるようです。例えば、日本の面接では応募者のプライベートに話題が及ぶこともありますが、北米の面接ではこれは、最も避けるべき質問のひとつになります。

こういった法律的・文化的な違いについても、ご希望に応じて私どもから企業様にアドバイス差し上げます。

法的・文化的な違い

リクルーター

事例 3
Activ8リクルーター

日系のメタルジョイントを扱う企業様がシカゴ支社を立ち上げる際に、立ち上げメンバーの採用をお手伝いしたことがございます。現地での営業・アドミポジションの採用でした。

支社立ち上げ時の採用活動ということで、当時の人事担当者様はまだ、現地の文化に慣れていらっしゃいませんでした。そこで、私達から現地の保険のことやアメリカの雇用のことを教えたり、現地での面接では聞いてはいけないことを事前に共有いたしました。

採用者が決まった際には、私どもからお伝えした情報が非常に役立ったということで、大変感謝していただけました。

Activ8の採用成功プロセス

Activ8では、次のようなプロセスで人材採用を行います(例外もあります)

アメリカとカナダの西海岸から東海岸の広範囲に7つの営業所があるので、企業のご担当者様と対面でじっくり議論を重ねてからニーズに即した採用を行うことができます。

プロセス1

プロセス2

プロセス3

プロセス4

プロセス5

プロセス6

まずはお気軽にご連絡ください!

「採用に失敗したくない!」「本当にいい人材を紹介してくれるのか、不安が残る!」そうお思いの方にも是非、まずは一度ご連絡頂けましたらと思っております。早急に弊社の営業担当者よりご連絡を差し上げ、必ず最善のサポートをご提供することをお約束いたします。

もちろん、初期費用は無料です!完全成果報酬型を採用しておりますので、ご相談に費用はかかりません!

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